Общее количество рабочих и выходных дней в 2026 году
В 2026 году 365 дней — это обычный, не високосный год. Из них 247 рабочих дней и 118 выходных. Такой баланс складывается из еженедельного двухдневного отдыха и официальных праздников, установленных законодательством РФ. Для компаний с пятидневной рабочей неделей выходные приходятся на субботу и воскресенье. Шестидневка используется редко — только в отдельных отраслях с непрерывным циклом производства, например, в энергетике или металлургии.
При стандартном режиме 5/2 суммарное количество рабочих дней в 2026 году на один день меньше, чем в 2025 году. Это важно учитывать при планировании годового бюджета, расчете ФОТ и составлении графиков сменности. Особенно чувствительна разница для предприятий, где оплата труда напрямую зависит от отработанного времени — например, при повременной системе оплаты.
Рабочие дни по кварталам: I, II, III, IV квартал 2026 года
Первый квартал 2026 года включает 66 рабочих дней. Он начинается с новогодних каникул — с 1 по 11 января включительно. Первый рабочий день — 12 января. В январе 19 рабочих дней, феврале — 20, марте — 27. Последний день марта — пятница, 27-е, что позволяет избежать переносов.
Второй квартал насчитывает 63 рабочих дня. Апрель 2026 года — 22 рабочих дня. Май начинается с праздничных дат: 1 мая (День труда) и 9 мая (День Победы) — нерабочие. Из-за этого 2 и 10 мая объявлены рабочими. В мае 21 рабочий день. Июнь — 22 дня, включая перенос с декабря 2025 года (постановление Правительства РФ №1466 от 04.11.2025).
Третий квартал — 63 рабочих дня. Июль — 22 дня, август — 23 дня, сентябрь — 18 дней. Осенью 2026 года нет праздников, кроме Дня города в отдельных муниципалитетах, но они не влияют на общенациональный график.
Четвертый квартал — 55 рабочих дней. Октябрь — 21 день, ноябрь — 19 дней, декабрь — 15 дней. В декабре сокращенная неделя из-за предстоящих новогодних каникул: с 30 декабря начинаются выходные.
Сколько рабочих часов в 2026 году: 40-, 36- и 24-часовая неделя
При 40-часовой рабочей неделе суммарная норма времени в 2026 году составляет 1976 часов. Это стандарт для большинства организаций. Расчёт ведётся по методике Минтруда: суммируются все рабочие дни, из них исключаются предпраздничные сокращённые смены (на один час), и умножается на продолжительность рабочего дня (8 часов).
Для 36-часовой недели (часто устанавливается для педагогов, медработников, сотрудников с вредными условиями труда) норма — 1778,4 часа. Это 4,5 часа в день при пятидневке. В 2026 году такая норма применяется в 28 профессиях, включённых в перечень Списка №2.
24-часовая неделя (например, для инвалидов или работников молочного блока) даёт 1185,6 часов в год. Средний рабочий день — 4 часа. В этом случае график может быть гибким: 6 дней по 4 часа или 5 дней по 4,8 часа.
Праздничные и нерабочие праздничные дни в 2026 году
В 2026 году 12 нерабочих праздничных дней. Они перечислены в ст. 112 ТК РФ:
- 1–8 января — Новогодние каникулы
- 7 января — Рождество Христово
- 23 февраля — День защитника Отечества
- 8 марта — Международный женский день
- 1 мая — Праздник Весны и Труда
- 9 мая — День Победы
- 12 июня — День России
- 4 ноября — День народного единства
Если праздник выпадает на выходной, он переносится на ближайший рабочий день. Например, 8 января 2026 — пятница, но это каникулы. Если бы 12 июня пришлось на воскресенье, его бы перенесли, но в 2026 году это вторник — переноса не требуется.
Перенос выходных дней в 2026 году: указы и решения Правительства
Решение о переносе выходных в 2026 году уже принято. Согласно постановлению Правительства РФ №1466 от 04.11.2025, переносы следующие:
- Рабочий день с субботы, 31 января, перенесён на субботу, 6 июня
- Рабочий день с субботы, 28 февраля, перенесён на субботу, 13 июня
- Рабочий день с субботы, 27 июня, перенесён на субботу, 29 августа
- Рабочий день с субботы, 26 декабря, перенесён на субботу, 19 декабря
Таким образом, в июне 2026 года будет три рабочих субботы подряд: 6, 13 и 20-е. Это важно учитывать при составлении графиков работы. В августе и декабре — по одной дополнительной смене.
Производственный календарь 2026 для бухгалтеров: начисление зарплаты и отпусков
В бухгалтерии календарь 2026 года влияет на расчёт заработной платы, особенно при повременной оплате. Например, в январе 2026 года — только 10 рабочих дней. Это снижает ФОТ в первом месяце года. В мае — 21 день, включая два перенесённых субботних дня. Начисление премий и бонусов также должно учитывать реальное количество отработанных дней.
При расчёте отпускных берётся средний заработок за последние 12 месяцев, делится на 29,3 (среднемесячное количество календарных дней) и умножается на количество календарных дней отпуска. Например, за 14 дней отпуска при ЗП 60 000 ₽ сумма составит: (60 000 / 29,3) × 14 = 28 669 ₽. Ошибка в определении количества рабочих дней может привести к занижению или завышению выплат — это проверяют при аудите.
Количество рабочих дней для сотрудников с сокращённым рабочим временем
Для сотрудников с неполным рабочим днём (например, 4 часа) количество рабочих дней остаётся прежним — 247. Однако норма времени снижается. Например, при 4-часовом дне общая норма — 988 часов в год. Это важно при учёте отклонений: если сотрудник отработал 950 часов, он не выполнил норму, даже если вышел на все дни.
Для совместителей график составляется индивидуально, но не должен превышать 4 часов в день при полной занятости на основном месте. В 2026 году совместитель может отработать максимум 4×247 = 988 часов в год.
Сколько учебных и рабочих дней в 2026 году для разных сфер деятельности
В образовательных учреждениях режим отличается. В школах 2025/2026 учебный год начнётся 1 сентября 2025, а завершится 25 мая 2026. Учебных дней — 175, каникулы — 4 раза по 2 недели. Для учителей — 190 рабочих дней, включая подготовку и аттестации.
В медицинских учреждениях с круглосуточным режимом работы используется суммированный учёт рабочего времени. При 36-часовой неделе за год норма — 1778,4 часа. Смены могут быть 24/72 или 12-часовые, с компенсацией отдыхом.
В IT-компаниях с гибким графиком количество рабочих дней может регулироваться внутри организации. Однако при расчёте больничных и отпускных всё равно ориентируются на производственный календарь.
Как рассчитать отработанные дни в 2026 году при составлении отчётности
Для отчётности в ФСС, ПФР и ИФНС нужно точно указать количество отработанных дней. Формула проста: общее количество рабочих дней минус дни отпуска, болезни, командировок, прогулов.
Пример: сотрудник ушёл в отпуск на 28 календарных дней в июле. В июле 23 рабочих дня. Отпуск включает 8 выходных. Значит, отработано: 23 – (23 – 8) = 8 дней. Остальные 15 дней — неучтённые.
При расчёте больничного: сумма больничного = средний дневной заработок × количество дней болезни × процент зависимости от стажа. Если сотрудник болел 10 дней в апреле (22 рабочих дня), а его стаж — 7 лет (80%), при ЗП 70 000 ₽: (70 000 / 29,3) × 10 × 0,8 = 19 112 ₽.
Особенности производственного календаря 2026 года в регионах России
В республиках и автономных округах могут действовать дополнительные праздничные дни. Например, в Татарстане — Сабантуй (28 июня), в Бурятии — Цагаан Сар (по лунному календарю, в феврале). Эти дни не являются общероссийскими, но в регионе — выходные. Работодатель обязан учитывать их при составлении графиков.
В Ямало-Ненецком автономном округе установлены дополнительные выходные дни для коренных народов — например, День оленевода (вторая суббота февраля). В 2026 году это 14 февраля — суббота, но при 5/2 графике это и так выходной. Если бы выпало на будни — был бы перенос.
FAQ
- Сколько всего рабочих дней в 2026 году? 247 рабочих дней при пятидневной рабочей неделе.
- Какие дни в 2026 году являются нерабочими праздничными? 1–8 января, 7 января, 23 февраля, 8 марта, 1 и 9 мая, 12 июня, 4 ноября.
- Будет ли перенос выходных дней в 2026 году? Да. Рабочие дни перенесены с 31 января, 28 февраля, 27 июня и 26 декабря на 6, 13, 20 июня и 29 августа.
Проверяйте графики работы до конца года: ошибки в учёте дней приводят к переплатам и штрафам. Используйте утверждённый производственный календарь 2026 года как основу для всех расчётов.
Об авторе
